针对问题：单位不给开工作证明违反什么法律条

单位不给开工作证明可能违反了《劳动法》相关规定。应先与单位沟通，沟通无果可搜集证据，依据《劳动法》去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能影响劳动者的就业权益及后续办理社保等，造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与单位友好协商，明确告知单位不开工作证明的不合理及可能面临的法律责任；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；必要时可直接申请劳动仲裁，通过法律手段解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位拒开证明可仲裁。
不同情况下处理方式如下：
1. 若单位仅拖延开具，可明确告知不利后果，催促尽快开具。
2. 若单位明确拒绝，应搜集好沟通证据，以便后续投诉或仲裁。
3. 若因此造成劳动者损失，劳动者还可要求单位赔偿。