商场撤柜安排到其他商店工作可以吗

商场撤柜安排到其他商店需协商，未经同意不得强制。根据《劳动合同法》，用人单位应如实告知工作地点，若单方面调岗并解除合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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处理方式有协商调岗或解除合同支付补偿。选择时应考虑员工意愿、合同约定及法律规定，确保双方权益，避免单方面决策引发纠纷。
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撤柜调岗需协商。1. 若员工同意调岗，签订书面协议，明确新岗位、薪资等；2. 若员工不同意，可协商解除合同，按法律规定支付经济补偿金；3. 若协商不成，用人单位单方面调岗或解除合同，需承担法律风险及赔偿。