但我只做了一天临时工,能算工伤吗?

您的情况有可能算工伤。依据《工伤保险条例》,在工作单位、工作时间因工作原因受伤,可申请工伤认定。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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算工伤。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.向用人单位报告伤情,要求工伤认定;3.用人单位不配合时,向劳动部门申请工伤认定;4.认定为工伤后,与用人单位协商赔偿;5.协商无果,申请劳动仲裁或法院起诉。
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常见处理方式为申请工伤认定并寻求赔偿。若确为工伤,应尽快与用人单位沟通赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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