拖欠工资告劳动局有用吗

拖欠工资告劳动局有用。依据《劳动法》等，劳动局可责令单位限期支付工资，逾期不付还可加付赔偿金，避免劳动者权益受损。
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拖欠工资应告劳动局。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动局提交投诉材料，说明情况；3. 劳动局介入调查，责令单位支付工资；4. 若单位不配合，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及赔偿金。
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拖欠工资常见处理方式是向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，则申请劳动仲裁以法律手段维权。