然后我说我要辞职两次，但是我不想离开。也没

针对你提到的老板拖欠工资的情况，如果决定去劳动局投诉，你需要准备一些关键证据来支持你的主张。根据《劳动合同法》的相关规定，你可以准备如工资条、银行转账记录、工作聊天记录等能证明你与台球厅存在劳动关系以及工资未按时支付的证据。特别是《劳动合同法》第八十五条，明确规定了用人单位未按时支付劳动报酬的法律责任。准备好这些证据后，你可以向劳动行政部门提出投诉，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
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若老板在劳动局介入后仍不愿支付工资，你可以考虑以下途径维权：1.申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；2.若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，利用法律武器维护自己的合法权益。记得在每一步都保留好相关证据和文件。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为会受到严厉处罚。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求其加付赔偿金。若情节严重，还可能触犯刑法中的拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。因此，老板应尽快支付拖欠的工资，避免法律后果。