完全丧失劳动能力后，我能否提出病退申请？

可以提出病退申请。根据劳动法规定，完全丧失劳动能力符合病退条件。需准备医疗证明等材料，向单位或社保部门申请。若申请被拒或流程受阻，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对完全丧失劳动能力后的病退申请，具体操作如下：首先，需收集并整理由县级以上医院出具的完全丧失劳动能力的医疗证明；其次，向所在单位人事部门提交病退申请，并附上医疗证明，等待审核；若单位未予批准，可向当地社保部门申请鉴定，并根据鉴定结果提出病退请求；若在此过程中遇到单位拒绝配合或社保部门拖延处理，可准备相关证据，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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从法律角度看，处理完全丧失劳动能力后的病退问题，常见方式有：一是向所在单位提交病退申请，并提供相关医疗证明；二是若单位未予批准或流程不明确，可向当地社保部门咨询并申请；三是若权益受损，可通过法律途径维权。选择时，应综合考虑个人情况、单位态度及法律程序等因素。